En que consisten los beneficios anticonceptivos ?
Contenido del artículo
- Métodos anticonceptivos cubiertos
- Normas sobre los Beneficios anticonceptivas para la cobertura proporcionada por un empleador
Los planes en el Mercado de seguros médicos deben cubrir los métodos anticonceptivos y consejería para todas las mujeres, según lo prescrito por un médico.
Estos planes deben cubrir los servicios sin cobrar un copago o coseguro cuando son proporcionados por un proveedor de la red.
Esto es cierto incluso si usted no ha alcanzado el deducible.
Métodos anticonceptivos cubiertos
Todos los métodos anticonceptivos aprobados por la Administración de Alimentos y Drogas y prescritos por un ginecólogo están cubiertos, incluyendo:
- Métodos de barrera (utilizados durante el coito), como diafragmas y esponjas.
- Métodos hormonales, como las píldoras anticonceptivas y los anillos vaginales.
- Dispositivos implantados, como los dispositivos intrauterinos (DIU).
- Anticoncepción de emergencia, como el Plan B y ella®
- Procedimientos de esterilización
- Educación y orientación de los pacientes.
Los planes no están obligados a cubrir:
- Medicamentos para inducir abortos
- Servicios relacionados con la capacidad reproductiva de un hombre, como vasectomía
Normas sobre los Beneficios anticonceptivas para la cobertura proporcionada por un empleador
Si usted trabaja para un empleador religioso
Los planes de salud patrocinados por ciertos "empleadores religiosos" exentos, como iglesias y otros lugares de culto, no tienen que cubrir los métodos anticonceptivos, ni la consejería.
Si usted trabaja para un empleador religioso exento y utiliza métodos anticonceptivos es posible que tenga que pagar por ellos de su propio bolsillo. Comuníquese con su empleador o administrador de beneficios para obtener más información.
Si usted trabaja para una organización religiosa sin fines de lucro
Algunas organizaciones religiosas sin fines de lucro (como hospitales e instituciones educativas que tienen objeciones religiosas a la cobertura de anticonceptivos) no tienen que contratar, organizar, pagar, o referir la cobertura de anticonceptivos.
- Si su plan de salud es patrocinado o administrado por este tipo de organización, una compañía de seguros o administrador harán pagos separados por los servicios de anticoncepción que usted use.
- Va a tener acceso a servicios de anticoncepción sin un copago, coseguro o deducibles cuando son proporcionados por un proveedor de la red.
Fuente
-
Birth control benefits
Health Care
http://healthcare.gov
Geosalud, 10 de marzo del 2015
